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Arbeiten bei Ferrari

Streben nach Perfektion

Ferrari ist ein Unternehmen, das auf außergewöhnlichen Werten basiert. Deshalb ist man bei Ferrari stets auf der Suche nach besonderen Menschen, die dem Unternehmen auf dem Weg der Innovation zur Seite stehen. Menschen mit Leidenschaft für Ferrari und außergewöhnliche Fahrzeuge.

Bei Ferrari zählt Individualität. Die Freiheit jedes einzelnen Mitarbeiters, sich selbst zum Ausdruck zu bringen, besitzt bei Ferrari höchste Priorität. Bei Ferrari ist man davon überzeugt, dass dies der Schlüssel zu kreativer und erfolgreicher Teamarbeit ist.

Der Auswahlprozess ist detailliert und präzise – wie man es sich von einem Unternehmen, das besonderen Wert auf Details legt, erwartet. Bewerber/innen werden nicht nur bezüglich ihrer beruflichen, technischen und akademischen Einzigartigkeit geprüft sondern auch auf ihre Kompatibilität mit den Prinzipien und Werten des Hauses Ferrari.

Ferrari Karrierechancen : hier klicken

Werte von Ferrari

Der Einzelne
und das Team

Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil des Vermögens, auf dem das Unternehmen basiert. Diese Mitarbeiter erzielen Perfektion im Team, mit starker Kommunikation, indem sie für die bestmöglichen Ergebnisse zusammenarbeiten und teilen. Wir alle bei Ferrari haben ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, lieben die Herausforderung und suchen stets nach Verbesserungen zum Erfolg unserer Organisation.

Leidenschaft und
Integrität

Wir leben unser Unternehmen mit Enthusiasmus, mit Stolz und Leidenschaft: Ferrari lebt man mit dem Herzen. Jeden Tag werden wir durch neue Herausforderungen daran erinnert, dass wir Teil eines einzigartigen und außergewöhnlichen Ganzen sind.

Durch dieses Zugehörigkeitsgefühl zu einer einzigartigen Organisation, die weltweit geschätzt und geliebt wird, engagieren wir uns für professionelles, respektvolles und vorbildliches Handeln ein. Wir setzen uns zudem für eine nachhaltige Zukunft ein.

Tradition
& Innovation

Eine Realität, in der Tradition und Innovation den Antrieb für eine stetige Erneuerung der Ferrari Legende darstellen.

Die Geschichte unseres Unternehmens, unserer Region und des multikulturellen Umfelds sind Antrieb, um neueste technische Lösungen zu finden, um traditionelle Handwerkskunst mit einer menschlichen Dimension zu verbinden.

INNOVATION ist unsere Tradition

Leidenschaft
& Perfektion

Leidenschaft bedeutet für uns sowohl „mit dem Herzen“ als auch mit dem Kopf zu arbeiten. Leidenschaft für Details, Enthusiasmus, um die ambitioniertesten Ziele zu verwirklichen und alle Kunden zufriedenzustellen.

Die Suche nach Perfektion bedeutet, die Welt aufmerksam zu verfolgen und unsere Kompetenzen mit offenem Geist zu erweitern.

Formula Uomo

Der beste
Arbeitsplatz

Ferrari ist sich bewusst, dass die bestmögliche Leistung nur dann erzielt werden kann, wenn die Angestellten des Unternehmens sich eigenständig verantwortlich zeigen und geschätzt werden. Ferrari ist sich aber auch bewusst, dass die Qualität der Fahrzeuge nicht von den Menschen, die für Ferrari arbeiten loszulösen ist. Deshalb sind das Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden der Menschen im Werk die wichtigsten Prioritäten.

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Das Ferrari Werk in Maranello ist ein beispielhaftes Arbeitsumfeld. Die Philosophie, die hinter der Schaffung der Produktionsbereiche steckt, ist die Gebäude und ihre Funktionen so auszurichten, dass die Anforderungen der Angestellten vollständig erfüllt werden. Diese Philosophie trägt den Namen Formula Uomo.

Das vor kurzem renovierte FerrariWerk verbindet nun auf einzigartige Weise Lichtsysteme mit Grünbereichen (über 100 Bäume stehen entlang der Straßen auf dem Werksgelände), einem neuen Restaurant, Klimakontrolle, Geräuschreduzierung und besondere Maßnahmen, die, dank fortschrittlicher Technologien den Umwelteinfluss reduzieren.

Das Ferrari Werk wurde entworfen, um die Synergien zwischen Arbeit und den Ergebnissen dieser Arbeit zu unterstreichen.

Der Auswahlprozess

Talentierte Mitarbeiter für auf Dauer angestellte
Entwicklung und Leistung 

Einstellung & Auswahl ist bei Ferrari darauf ausgelegt, Qualitäten und Fähigkeiten zu entdecken, um eine auf Dauer angelegte erfolgreiche Zusammenarbeit, ausgerichtet auf unseren Erfolg und unsere Innovationsfähigkeit, zu starten, die gleichzeitig mit unseren Werten und der DNA des Unternehmens im Einklang steht.

Ferrari setzt hohe Erwartungen in seine Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten, um die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Unser Auswahlverfahren ist eine Plattform, auf der wir uns mit neuen Talenten auseinandersetzen, um Kompetenzen durch einen strukturierten Auswahlprozess zu bewerten und die Kandidaten für eine Eingliederung und zukünftige Entwicklung vorbereiten.

Schritt 1

Erste Bewertung des Lebenslaufs und des Motivationsschreibens des Kandidaten. Die von uns bevorzugte Bewerbung erfolgt über die Webseite, da uns dies erlaubt, die Bewerbungsunterlagen der relevantesten Kandidaten nachzuverfolgen.

Es folgt eine Einladung zu einem ersten Gespräch mit Einstellung & Auswahl-Spezialisten und/oder dem Management der Personalabteilung. Videointerviews können dabei helfen Zeit oder Entfernung zu überbrücken.

Schritt 2

Technische Interviews mit den entsprechenden Bereichsleitern.

Ein nächster Schritt kann Assessment Centres (einzeln oder in Gruppen) und Eignungsprüfungen umfassen, was von der jeweiligen Stelle oder dem spezifischen Einstellungsprogramm abhängt.

Sollte eine Bewerbung nicht zu einem erfolgreichen Abschluss kommen, verfahren wir nach einem Talent-Pool-Prinzip für potentielle Stellen in der Zukunft.

Schritt 3

Für Stellen im Hauptquartier werden entsprechende Fragebögen, spezifische Tests oder Übungen sowie Tests in Englisch durchgeführt. Fließendes Englisch ist Grundvoraussetzung für sämtliche Positionen für Hochschulabsolventen und bei Neuanstellungen mit Arbeitserfahrung.

Schritt 4

Teilnahme an Einzel- oder Gruppen-Assessments, gefolgt von Debriefing und – für die ausgewählten Kandidaten – ein Anstellungsangebot des Hauses Ferrari.

Der Mensch im Mittelpunkt

Ethik

Wir sind uns der Tatsache bewusst, Teil einer einzigartigen Wirklichkeit zu sein, die weltweit bekannt und angesehen ist. Wir repräsentieren dies in all unseren Beziehungen, wobei wir uns ehrlich, kohärent und korrekt verhalten.

Stolz der Zugehörigkeit

Die Menschen bei Ferrari sind stolz, Teil einer einzigartigen und unvergleichlichen Wirklichkeit zu sein, wobei sie persönlich zu Erhalt und Pflege des Mythos und der Tradition von Ferrari beitragen und die Erwartungen und Wünsche unserer Kunden vorwegnehmen, erfüllen und übertreffen.

Vortrefflichkeit

Die Menschen bei Ferrari integrieren das Konzept der Vortrefflichkeit in ihr Denken, ihre Planungen, ihre Aktionen und die Erfüllung ihrer Aufgaben. Dabei sind sie mit den erzielten Ergebnissen niemals vollkommen zufrieden und suchen in den Bereichen Management und Technik stets nach der Lösung mit dem qualitativ bestmöglichen Resultat, um allen Kunden die Vortrefflichkeit der Dienstleistungen und der Produkte garantieren zu können.

Initiative

Die Menschen bei Ferrari denken und arbeiten, als wäre es ihr eigenes Unternehmen. Sie suchen stets nach neuen Verantwortungen und stecken sich beruflich innovative und herausfordernde Ziele, wobei sie die auf stetige Verbesserung ausgerichteten Veränderungen vorwegnehmen.

Umweltbewusstsein

Wir möchten unser Arbeitsumfeld verbessern, um allen Mitarbeitern bezüglich Wohlbefinden, Komfort, Ordnung und Sauberkeit die bestmöglichen Arbeitsbedingungen in einem gesunden und sicheren Umfeld zu garantieren, wobei allen Mitarbeitern des Unternehmens höchste Qualitätsstandards gewährleistet werden.

Profitabilität

Die Menschen bei Ferrari planen, erzielen und erreichen das Beste aus dem Einsatz der ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen, Strukturen und Technologien im Interesse des Unternehmens, der Partner sowie aller Lang- und Kurzzeitmitarbeiter, um Entwicklung und Produktivität zu garantieren.