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Trabajar en Ferrari

La búsqueda de la excelencia

Ferrari es una compañía que valora la excelencia, por lo que siempre está buscando gente emprendedora que pueda ayudar a innovar y que sean apasionados de Ferrari y de la excelencia en el automóvil.

Ferrari valora primero a la persona. La libertad para expresarse individualmente tiene la máxima prioridad, porque Ferrari cree que ésta es la clave para la creatividad y el éxito de la colaboración en equipo.

El proceso de selección es muy detallado y escrupuloso, justo lo que uno espera de una compañía que depende de la meticulosidad y el cuidado absoluto por los detalles. Los candidatos son examinados no sólo en su excelencia profesional, técnica y académica, sino también en su compatibilidad con los valores y principios de Ferrari.

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Valores de Ferrari

Persona
y Equipo

Nuestras personas, consideradas individualmente, son nuestro activo más importante y pueden alcanzar la excelencia sólo cuando trabajan como un equipo, con una comunicación sólida, compartiendo y mejorando juntos para obtener los mejores resultados. Todos tenemos un fuerte sentido de pertenencia, amamos los retos y buscamos a diario la mejora continua juntos, para el éxito de nuestra organización.

Emoción e
Integridad

Vivimos nuestra compañía con entusiasmo, con un fuerte sentimiento de orgullo y con emoción: Ferrari se vive con el corazón. Los retos diarios nos recuerdan que formamos parte de una realidad única y extraordinaria.

Conscientes de pertenecer a una organización única, conocida y apreciada globalmente, tenemos el compromiso de asegurar un comportamiento profesional, respetuoso y ejemplar. Nos comprometemos a garantizar un futuro sostenible.

Tradición
e Innovación

Representamos una realidad donde la tradición y la innovación son motores constantes para renovar la leyenda de Ferrari.

La historia de nuestra compañía, de nuestra región y de nuestro ambiente multicultural, conducen nuestra capacidad de buscar soluciones con tecnología punta y de combinar tradición y artesanía con una “dimensión humana”.

Nuestra tradición es INNOVACIÓN.

Pasión y
Excelencia

Para nosotros pasión significa trabajar “con tu corazón”, al mismo tiempo que con la cabeza. Trabajar de forma inteligente, con una pasión que pone toda su atención en el detalle, haciendo las cosas con entusiasmo para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos y garantizar la máxima satisfacción del cliente.

La búsqueda de la excelencia significa seguir la evolución del mundo con atención y con una mente abierta para enriquecer nuestras competencias.

Formula Uomo

mejor sitio
para trabajar

Ferrari sabe que el mejor rendimiento sólo se consigue si los empleados se sienten autorizados y apreciados. Ferrari también cree que la calidad de sus coches no se puede separar de la vida de la gente que trabaja en la planta de Ferrari. Ésta es la razón por la que el ambiente de trabajo y el bienestar de las personas que trabajan allí sean las prioridades más importantes.

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La planta de Ferrari es un modelo de ambiente de trabajo. La filosofía que hay detrás de la creación de las áreas de producción de Ferrari indica que los edificios y sus funciones deben ser diseñados con las necesidades de los empleados en mente. Esta filosofía se conoce como Formula Uomo. Consecuentemente, el renovado complejo Ferrari combina ahora las avanzadas tecnologías con sistemas de iluminación cuidadosamente diseñados, zonas verdes (hay más de 100 árboles junto a las calles interiores de la factoría), un nuevo restaurante, el control climático, la amortiguación del ruido y las mediciones especiales encaminadas a reducir el impacto medioambiental.

El complejo Ferrari fue diseñado específicamente para reforzar desde el punto de vista arquitectónico las sinergias entre el trabajo y sus resultados

Los empleados de Ferrari también se benefician de una amplia gama de programas de educación, preparación física y bienestar. Formula Benessere aumenta la conciencia sobre la salud y ofrece chequeos especiales, mientras que Formula Benessere Junior pretende fomentar el interés temprano por el deporte, la preparación física y el bienestar en los hijos de los empleados.

También se ofrecen clases de idiomas, junto con un programa de formación continua que cubre tanto el desarrollo profesional como el interés específico de los empleados.

Y como resultado, Ferrari cree que los visitantes de la fábrica de Maranello descubrirán no sólo coches innovadores, sino también un mundo de investigación tecnológica y ecológica, un mundo que hacen realidad personas que sacan lo mejor de sus talentos y de su pasión.

El proceso de selección

Contratación de personas con talento, para su desarrollo y rendimiento a largo plazo

En Ferrari, el reclutamiento y la selección son detectar las cualidades y habilidades correctas, para construir nuestro éxito a largo plazo y nuestra capacidad de innovación. Y se trata de combinar de forma correcta nuestros valores con el ADN de la compañía. Ferrari establece altas expectativas para las personas con unas habilidades concretas, así como con la capacidad y la ambición de desarrollarse en el futuro.

Nuestro proceso de selección ofrece una plataforma para interactuar con talento, para evaluar las competencias a través de un proceso de reclutamiento estructurado y para prepararse de cara a la integración y desarrollo posteriores.

Paso 1

Primera evaluación del CV y de la carta de motivación recibida. Nuestro método de solicitud preferido es a través de la web, ya que nos permite asegurar el seguimiento pleno de las candidaturas recibidas.

Después, una invitación selectiva para las primeras entrevistas con los especialistas en Reclutamiento y Selección y/o Gestión de Recursos Humanos. Entrevistas por medio de videoconferencias pueden ser recomendables para salvar distancias y tiempo.

Paso 2

Entrevista(s) técnica con altos responsables del Departamento.

El proceso siguiente puede incluir centros de evaluación (individual o en grupo) y tests de aptitudes, dependiendo del papel o del programa de reclutamiento específico.

En el caso de que al final una solicitud no haya dando un resultado exitoso a tiempo, mantendremos ese contacto para potenciales puestos en el futuro.

Passo 3

Para funciones de responsable de oficina incluimos unos cuestionarios concretos, unas pruebas o ejercicios específicos y un test de fluidez en el uso del inglés. Además de su lengua de origen, esta fluidez para hablar inglés es necesaria en todas las funciones para los graduados y empleados con experiencia.

Passo 4

Participación en evaluaciones individuales o de grupo, seguidas de unas preguntas finales y (para selecciones individuales) de una oferta para entrar en Ferrari.

Centrados en las Personas

Ética

Somos conscientes del hecho de que formamos parte de una realidad única, conocida y respetada en todo el mundo y tenemos el compromiso de representarla en nuestras relaciones, manteniendo un comportamiento discreto, honesto, coherente y correcto.

Orgullo de pertenencia

La gente en Ferrari está orgullosa de formar parte de una realidad única e irrepetible y de contribuir personalmente a renovar la leyenda de la tradición Ferrari, anticipando, logrando y excediendo los deseos, expectativas y emociones de nuestros clientes.

Excelencia

La gente en Ferrari aplica el concepto de excelencia a su forma de pensar, de planificar, de actuar y de llevar a cabo sus tareas, sin estar nunca suficientemente satisfechos de los resultados alcanzados, buscando en cada actividad técnica o de gestión la solución con el más alto nivel de calidad, para garantizar a todos los clientes la excelencia en los productos y servicios.

Iniciativa

La gente en Ferrari piensa y actúa como si la Compañía fuera suya, buscando nuevas responsabilidades, estableciendo ellos mismos ambiciosos e innovadores objetivos profesionales y anticipando, por tanto, los cambios dirigidos a la mejora continua.

Cuidar el Medio Ambiente

Queremos mejorar el ambiente de trabajo, garantizando las mejores condiciones en términos de habitabilidad, confort, orden y limpieza, para trabajar en un entorno seguro y saludable, donde los altos estándares de calidad están garantizados para todas las personas que trabajan en la Compañía.

Rentabilidad

La gente en Ferrari planifica, consigue y saca el máximo provecho de las inversiones en recursos, estructuras y tecnología en beneficio de la Compañía, los socios y todos los colaboradores a medio y largo plazo, para garantizar el desarrollo y la productividad.