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在法拉利工作

追求 卓越

法拉利是一家重视卓越表现的公司,始终寻求有雄心壮志的人才,只要他能够帮助其推陈出新、对法拉利与汽车卓越性能充满热情,不论是刚进入职场的新人或是有多年经验的熟手都有机会。

法拉利以人为本。法拉利最重视个人表达自己心声的权利,因为法拉利相信这对于创新和成功的团队合作而言是关键因素。

法拉利对求职者的选拔过程严谨精细,正如其他对细节撑控一丝不苟、要求完美的公司一样。法拉利不仅根据求职者的专业、技术和学术背景对其进行考查,也会考查他们与法拉利的原则和价值观是否相容、审视他们是否具备国际化视野和跨文化交际的经验。

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法拉利价值观

个人
和团队

我们的每位员工都是最宝贵的财富,只有当团队协作、交流顺畅,为了最好的结果同甘共苦、一起进步时,每位员工才能发挥出卓越的表现。

我们都有强烈的归属感,热爱挑战,每一天都为了法拉利的成功不断追求共同进步。

情感和
正直

我们带着激情经营公司,满怀骄傲、热爱之情:法拉利是在用心经营。每天的挑战都提醒我们,我们是独一无二、超凡卓越集体中的一份子。

我们属于这家广为人知、备享全球赞誉、出类拔萃的公司,深知肩负的责任,我们承诺要以最专业、最恭敬、最典范的态度和行为待人处世。我们致力于创造可持续发展的未来。

传统
和创新

传统和创新正不断推动传奇法拉利再造辉煌。

我们公司的历史、位置和多元文化的环境能够提升我们追求尖端科技解决方案的能力,提升将技艺传统和“人文因素”结合起来的能力。

我们的传统就是创新

热情
和卓越

热情对我们来说,就是“用心”和用脑工作。怀着对细节一丝不苟的热情潇洒地工作、怀着实现我们雄伟目标的激情工作,尽最大努力保证客户满意度。

追求卓越表现意味着用心跟上世界发展的脚步,开放思想充实我们的能力。

以人为本

最棒的
工作环境

法拉利知道,只有当员工感受到他们是在正确的地方和正确的环境中工作,才能施展出最佳的个人才华和团队协作。

同时我们也认为,法拉利汽车的质量与效力于法拉利工厂的人们的生活密不可分。这就是我们将工作环境和员工的幸福列为最重要要素的原因。

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法拉利在马拉内罗的工厂可谓是模范工厂。建造法拉利生产区域的构思特别体现了员工需求。这种构思就是“以人为本”。本着这种精神,新翻修的法拉利厂区包含精心设计的照明系统、绿化区域(在工厂周围的路边种有许多树木)、一个新餐厅和使用高科技以降低环境影响和噪音的特别设施。

经过特别设计的法拉利厂区旨在建筑方面加强工作和产出的协同关系。

法拉利员工还能从大量的培训课程、健身和福利计划中获益。“Formula Benessere”提高了员工的健康意识,为员工提供专家健康检查(为员工子女提供相似的“Benessere Junior”)。

法拉利提供一套语言持续培训计划,内容既包括符合专业方向发展的课程,也包括根据员工特定兴趣打造的课程。

所以,法拉利相信,马拉内罗的参观者们不仅会发现创新型汽车,还会发现由尽其才能和热情的法拉利人创造的生态世界和科研世界。

法拉利选拔过程

长远发展 和表现雇用 有才之士

法拉利的招聘和选拔过程旨在发现具备符合法拉利所要求的才能和技能的人才,为我们的长期成功奠定基础并培养我们的创新能力。与法拉利的价值观和核心精神是否相容也是需要考虑的重点。法拉利对于那些技能已被确认、具备未来发展能力的有志人员寄予厚望。

我们的招聘流程提供了一个平台,能够与人才融合、通过结构化的选拔过程评估候选人能力以及为招聘后整合和发展做准备。

步骤1

首先评估收到的简历和求职信。我们的首选方式是通过网站进行评估,这确保我们能够对最有竞争力的候选人进行完整的应聘跟踪和后续工作。

然后甄选出来的候选人会接到与招聘和选拔部门的专家和/或人事经理面谈的首次邀请。考虑到时间或距离因素,我们建议视频面试。

步骤2

与相关部门领导进行的关于技术方面的面试。

接下来的流程可能包括评价中心(个人或团队)和能力测试,视任务或特定招聘计划差异而定。

如果应试者最后未能通过,我们将采用人才储备计划以备未来之需。

步骤3

对于总部职能部门的招聘,我们加入了专门问卷、定向测试或练习和英语熟练度测试。熟练使用英语是所有职能部门对毕业生和经验丰富的求职者要求的必需技能,此外,还需熟练掌握母语。

步骤4

参加个人或团队评价,之后进行个人陈述,为选拔出的求职者提供加入法拉利的机会。

Focus on people

行为准则

我们知道自己身处一家广为人知、备享全球尊荣、出类拔萃的公司,在所有的交往中,我们致力于为其代言,保持谨慎、诚实、忠诚和正确的行为。

骄傲的归属感

法拉利人为身处于一家出类拔萃、无与伦比的公司感到骄傲,每个人都贡献自己的力量续写法拉利的传奇历史,我们满怀期望,实现并超越客户的要求、期望和情感需求。

卓越表现

法拉利人在思考、计划、行动、执行任务中都践行实现卓越的理念,从不满足于既有成果,始终用最高的质量水准为每一个管理和技术问题寻求解决方案,保证为所有客户交付卓越的服务和产品。

主人翁精神

法拉利员工以主人翁精神思考和行动,主动承担新的责任,在专业方面为自己设立创新和富有挑战的目标,寻求可以不断进步的机会。

关心工作环境

我们希望改善工作环境,保证在宜居、舒适、整洁和清洁度方面提供最好的条件,使员工在健康和安全的环境中工作,这样才能保证公司所有员工高水准的工作表现。

盈利能力

法拉利人以公司利益、以中长期合作伙伴和协作者的利益为基准,最大程度地计划、实现和利用资源、结构和科技投资,保证发展和生产力。